公司一貫堅持“管理靠前、服務一線”的理念，培訓工作也多次推行“送考上門”模式，培訓效果得到了學員們認可。“集團公司組織的上門培訓極大地方便了基層員工，為我們節(jié)約了費用和時間，工人們積極性很高，培訓結(jié)果也頗令人滿意。
叉車培訓保養(yǎng)和維護：叉車結(jié)構(gòu)與原理，內(nèi)燃叉車（柴油機）發(fā)動機、底盤、工作裝置、電氣設(shè)備的認識。各種燃料、油料的認識和使用，日常保養(yǎng)的具體內(nèi)容和操作方法。

叉車培訓考評要求，考評員要熟悉評分標準，嚴格按照考核評分表中的評分項目進行評分。個別項目由于包含的內(nèi)容很多，如考核細則中"動作不規(guī)范或操作不熟練"一項，考評時要把握**分尺度，因為駕駛操作要領(lǐng)中對頭、眼、頸、身體、手、腿、腳等部位都有具體要求:又如多次掛不入檔、行駛中方向兩邊擺、車速控制不穩(wěn)、起步后溜等等，屬于操作不熟練，考評時注意力一定要集中，做到公平公正，準確評分。

叉車培訓駕駛技術(shù)：駕駛裝置的認識和運用技巧，駕駛前的準備工作，駕駛姿勢，目標選擇，點火，平地起步，坡度起步，換檔與行進，倒庫，轉(zhuǎn)向，載貨上下坡的操作等。

叉車培訓操作技巧：叉車工作裝置的認識和運用方法，貨物裝運安全知識，貨物的叉取，起升，降落，堆碼和搬運作業(yè)等。
公司在為客戶度身訂制的企業(yè)管理咨詢解決方案中，我們?nèi)谌雽蛻艄竞褪袌鲎兓纳羁潭床?，與客戶各層面緊密協(xié)作，始終保持對結(jié)果的高度關(guān)注，確?？蛻裟軌颢@得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成具有能力的團隊，并保證成果持續(xù)有效。
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