報(bào)名優(yōu)勢(shì)隨到隨報(bào)
培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)一對(duì)一
全國(guó)通用國(guó)網(wǎng)可查
教師資質(zhì)多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)對(duì)象成年人
周期一個(gè)月
我們公司是一家從事,書(shū)考培的咨詢(xún)服務(wù)民辦教育機(jī)構(gòu)和教育實(shí)體。該機(jī)構(gòu)強(qiáng)調(diào)“以人為本,以質(zhì)取勝”,強(qiáng)調(diào)“全員參與的、全過(guò)程的、面向全體的全面教育”,并以實(shí)現(xiàn)“職業(yè)發(fā)展”為目標(biāo),這也是本公司近十年來(lái)研究教育成果的集中體現(xiàn)。
公司成功創(chuàng)辦以來(lái),經(jīng)過(guò)數(shù)年的滾動(dòng)發(fā)展,經(jīng)歷過(guò)幾次重大教育改革,更了解國(guó)內(nèi)教育的趨勢(shì)和發(fā)展模式,憑著多年積累的經(jīng)驗(yàn)為客戶(hù)做出更好的規(guī)劃和服務(wù)。
經(jīng)過(guò)本公司推薦的學(xué)員,在多年教育服務(wù)領(lǐng)域有著豐碩的成果,全程追趕傳統(tǒng)教學(xué)模式應(yīng)運(yùn)而生,它是我們繼續(xù)改革的延續(xù)和結(jié)晶。
公司一貫堅(jiān)持“管理靠前、服務(wù)一線”的理念,培訓(xùn)工作也多次推行“送考上門(mén)”模式,培訓(xùn)效果得到了學(xué)員們認(rèn)可?!凹瘓F(tuán)公司組織的上門(mén)培訓(xùn)極大地方便了基層員工,為我們節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間,工人們積極性很高,培訓(xùn)結(jié)果也頗令人滿(mǎn)意。
登高培訓(xùn)操作證,是從事登高架設(shè)作業(yè)或高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)等工作的人員必須考取的特種作業(yè)操作證。該證是局頒發(fā)的,每三年復(fù)審一次,每六年需要換證。

登高培訓(xùn)由于精神緊張產(chǎn)生的危害,人離地面愈高,愈易產(chǎn)生怕墜落摔傷、摔死的緊張心理,尤其是當(dāng)從高處向下看時(shí),心情更加緊張甚至產(chǎn)生恐懼心理,此時(shí)更容易發(fā)生失誤行為,造成一失腳成千古恨的結(jié)局。

登高培訓(xùn)普遍規(guī)律是, 登得愈高,墜落傷亡的危險(xiǎn)性愈大。但據(jù)江、浙、京、滬等18省市182例墜落中,高度在2米以下發(fā)生墜落的仍有13例,占7.1%。 登高2米以下,雖尚不屬我國(guó)規(guī)定的高處作業(yè)范圍,但絕不能加以忽視,因?yàn)檫@個(gè)高度作業(yè)的人數(shù)較多,基數(shù)大,即使發(fā)生傷亡的機(jī)率較小,其發(fā)生傷亡事故的人次數(shù)也較多。

登高培訓(xùn)沒(méi)有任何防護(hù),禁止在屋架、挑架的挑梁和未固定的工件上行走或作業(yè),高處作業(yè)與地面聯(lián)系應(yīng)設(shè)置通訊裝置,禁止站在梯子上使用手動(dòng)電動(dòng)工具。
公司在為客戶(hù)度身訂制的企業(yè)管理咨詢(xún)解決方案中,我們?nèi)谌雽?duì)客戶(hù)公司和市場(chǎng)變化的深刻洞察,與客戶(hù)各層面緊密協(xié)作,始終保持對(duì)結(jié)果的高度關(guān)注,確保客戶(hù)能夠獲得可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),逐步發(fā)展成具有能力的團(tuán)隊(duì),并保證成果持續(xù)有效。
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